Your Browser is Not Supported
Your Browser is Not Supported
To ensure jobstore run smoothly, please use the latest version of the following supported browsers:
MAIN PURPOSE OF ROLE
MAIN RESPONSIBILITIES
MINIMUM BACKGROUND/ EXPERIENCE REQUIRED
Work Experience
Education
CORE Skills Required
Professional Skill
Behavioral / Leadership Skill
Language Skill
Computer Skill
Abbott Vietnam Employees must comply with the requirements relating to Abbott Quality system and Abbott Quality policies to perform their job responsibilities..
The base pay for this position is
N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.
Official account of Jobstore.
The base pay for this position is
N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.
Official account of Jobstore.
Địa bàn: Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Lào Cai, Yên Bái
Quản lý khu vực được giao:
• Quản lý các Trình dược viên và Chuyên viên sản phẩm để xây dựng cơ sơ dữ liệu khách hàng với hồ sơ chi tiết về bệnh viện/trung tâm y tế/ nhà thuốc/ phòng mạch tư/các chuyên gia chăm sóc sức khỏe trọng điểm v.v…
• Đánh giá, phân loại và xác định khách hàng mục tiêu chính xác. Ưu tiên các khu vực tiềm năng
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các khách hàng chủ chốt thông qua việc đảm bảo các dịch vụ và tư vấn đáp ứng nhu cầu của khách hàng
• Theo dõi, giám sát xu hướng thị trường và hoạt động của đối thủ cạnh tranh ở địa bàn đang quản lý
• Thu thập và báo cáo thông tin thị trường cho đội ngũ Giám sát và Marketing
• Hỗ trợ bộ phận Marketing trong việc phát triển kế hoạch tổng thể và các hoạt động xây dựng nhận diện thương hiệu chi tiết hàng năm. Thực hiện các chương trình/hoạt động kết nối chi tiết, để đảm bảo các hoạt động nâng cao nhận thức cho các chuyên gia chăm sóc sức khỏe phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty
• Xử lý các vấn đề liên quan đến Hoạt động bán hàng trong khu vực thuộc thẩm quyền nhất định
Lên kế hoạch và tổ chức:
• Sử dụng cơ sở dữ liệu khách hàng để chuẩn bị kế hoạch làm việc hàng tuần và hàng tháng, các cuộc gọi chi tiết hàng ngày, kế hoạch phân bổ tài nguyên hoặc các hoạt động tiếp thị đến người dùng.
Phát triển kinh doanh:
• Phát triển các cơ hội kinh Doanh mới với khách hàng hiện tại và tiềm năng
• Đảm bảo thực hiện tốt tất cả chương trình Bán hàng và Tiếp thị trong phạm vi địa bàn được giao. Theo dõi chặt chẽ và cung cấp thông tin phản hồi về các chương trình cho cấp quản lý
• Thực hiện các cuộc gọi bán hàng hiệu quả hàng ngày và duy trì hồ sơ. Giải quyết khiếu nại sản phẩm một cách kịp thời
• Chủ động quản lý hiệu quả các hoạt động đa dạng (trình bày sản phẩm, lấy ý kiến tham khảo) trong nhiều lịch vực liên quan khác nhau: bệnh viện, trung tâm y tế, và các tổ chức tiêu dùng khác
Các hoạt động khác:
• Thường xuyên cập nhật kiến thức sản phẩm cũng như kiến thức chuyên môn về sức khỏe
• Hoàn thành báo cáo đúng thời hạn và theo yêu cầu
• Đảm bảo các hoạt động tuân thủ Nguyên tắc hoạt động của công ty và chấp hành nghiêm chỉnh theo luật định của nước sở tại.
• Các công việc khác được giao bởi quản lý trực tiếp.
• Phát triển, thúc đẩy và huấn luyện đội ngũ các Trình dược viên và Chuyên viên sản phẩm và cung cấp hướng dẫn trong công việc và phát triển
• Thiết lập và giám sát mục tiêu công việc của từng cá nhân để đảm bảo cho việc quản lý hiệu quả công việc.
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học Dược
- 2-3 năm kinh nghiệm ở các vị trí quản lý. Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm ở cả hai kênh bệnh viện và nhà thuốc.
- Có kinh nghiệm làm trong ngành chăm sóc sức khỏe
- Có kỹ năng giao tiếp tốt và làm việc độc lập
- Tập trung vào khách hàng
- Quản lý thời gian
- Sales-oriented ability/Khả năng định hướng và bán hàng
- Biết sắp xếp công việc và làm việc nhóm
- Trung thực, cẩn thận, chịu khó, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao
- Phát triển và quản lý con người hiệu quả
The base pay for this position is
N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.
Official account of Jobstore.
The base pay for this position is
N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.
Official account of Jobstore.
ROLES & RESPONSIBILITIES
MAIN PURPOSE OF ROLE
· Contribute to a solid foundation for the product long-term growth - through increasing awareness among Health Care Professionals/Private clinics on the important roles of improving quality of life/Đóng góp vào nền tảng tăng trưởng vững chắc cho sản phẩm thông qua việc nâng cao nhận thức của các Chuyên gia chăm sóc sức khỏe/phòng khám tư nhân về vai trò quan trọng của việc nâng cao chất lượng cuộc sống
· To build the confidence level of HCPs/Private clinics on recommendation of designed products/Xây dựng mức độ tin cậy của các Chuyên gia chăm sóc sức khỏe/phòng khám tư nhân theo khuyến nghị của các sản phẩm được thiết kế
· Assure consistent demand growth and achievement of business goals & targets in assigned territories by identifying opportunities and gaining new business while maintaining and growing existing business/Đảm bảo tăng trưởng nhu cầu nhất quán và đạt được mục tiêu kinh doanh ở các địa bàn được giao bằng cách xác định cơ hội và đạt được những cơ hội mới bên cạnh duy trì và phát triển nền tảng kinh doanh hiện tại
MAIN RESPONSIBILITIES
Territory Management/Quản lý khu vực
· Manage Sales Representative and Product Specialist to develop customer database /Quản lý các Trình Dược Viên Kênh Thương Mại để Xây dựng cơ sơ dữ liệu khách hàng
· Evaluate, classify, and identify precise target customers. Prioritize potential territories/Đánh giá, phân loại và xác định khách hàng mục tiêu chính xác. Ưu tiên các khu vực tiềm năng
· Establish & maintain close relationship with key accounts through ensuring company services meet their requirements/Thiết lập và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các khách hàng chủ chốt thông qua việc đảm bảo các dịch vụ và tư vấn đáp ứng nhu cầu của khách hàng
· Monitor market trends and competitor activity in assigned territory/Theo dõi, giám sát xu hướng thị trường và hoạt động của đối thủ cạnh tranh ở địa bàn đang quản lý
· Introduce product; including brand name, ingredients, benefit of product, usage and price/Giới thiệu sản phẩm, bao gồm thương hiệu, thành phần thuốc, lợi ích sử dụng, liều dùng và giá cả
· Introduce promotion program (if have) to encourage product as guideline/Giới thiệu chương trình khuyến mãi (nếu có) để cổ động sản phẩm theo đúng chính sách bán hàng của công ty
· Collect and report Market intelligence to Supervisor & Marketing team/Thu thập và báo cáo thông tin thị trường cho đội ngũ Giám sát và Marketing
· Supporting Marketing department in developing master plan and detail marketing activities yearly. Executing detail marketing programs / activities, which are assigned to ensure those marketing activities to deliver strategy and objective of brand/ Hỗ trợ bộ phận Marketing trong việc phát triển kế hoạch tổng thể và các hoạt động xây dựng nhận diện thương hiệu chi tiết hàng năm. Thực hiện các chương trình/hoạt động kết nối chi tiết, để đảm bảo các hoạt động nâng cao nhận thức cho các chuyên gia chăm sóc sức khỏe phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty
Planning and organizing/Lên kế hoạch và tổ chức
· Utilize customer database for preparing weekly & monthly working plan, daily detailing calls, resource allocation plan, or direct-to-consumer marketing activities/Sử dụng cơ sở dữ liệu khách hàng để chuẩn bị kế hoạch làm việc hàng tuần và hàng tháng, các cuộc gọi chi tiết hàng ngày, kế hoạch phân bổ tài nguyên hoặc các hoạt động tiếp thị đến người dùng.
· Coordinate with accountants, delivery staff to follow-up and collect debts, especially for overdue debts/ Phối hợp với kế toán, nhân viên giao hàng đốc thúc thu nợ khách hàng, đặc biệt đối với các khoản nợ quá hạn.
· Encourage customers to pay immediately to get discount as company policy/ Giới thiệu và khuyến khích khách hàng mua hàng trả tiền ngay để được hưởng chiết khấu tiền mặt theo chính sách của công ty.
Business development/Phát triển kinh doanh
· Develop new business opportunities with existing and potential clients/Phát triển các cơ hội kinh Doanh mới với khách hàng hiện tại và tiềm năng
· Ensure good execution of all Sales & Marketing programs in assigned territory. Strictly track and provide feedback on the programs to upper levels/Đảm bảo thực hiện tốt tất cả chương trình Bán hàng và Tiếp thị trong phạm vi địa bàn được giao. Theo dõi chặt chẽ và cung cấp thông tin phản hồi về các chương trình cho cấp quản lý
Others/Các hoạt động khác
· Well update of product knowledge, as well as health care scientific backgrounds/Thường xuyên cập nhật kiến thức sản phẩm cũng như kiến thức chuyên môn về sức khỏe
· Manage Company, department reports in a timely and correct manner/Hoàn thành báo cáo đúng thời hạn và theo yêu cầu
· Ensure activities to comply with Company Business Code of Conduct and all local applicable laws within scope of function responsibility/Đảm bảo các hoạt động tuân thủ Nguyên tắc hoạt động của công ty và chấp hành nghiêm chỉnh theo luật định của nước sở tại.
· Carry special work as assigned by Management/ Các công việc khác được giao bởi quản lý trực tiếp.
People Management/Quản lý nhân sự
· Develop, motivate and coach the Sales Representative and Product Specialist team and provide guidance/ Phát triển, thúc đẩy và huấn luyện đội ngũ các Trình dược viên và Chuyên viên sản phẩm và cung cấp hướng dẫn trong công việc và phát triển
· Set and monitor targets for each individual in the team to ensure high performance management/Thiết lập và giám sát mục tiêu công việc của từng cá nhân để đảm bảo cho việc quản lý hiệu quả công việc.
MINIMUM BACKGROUND/ EXPERIENCE REQUIRED
Work experience: 2-3 years' experience at sales management position/2-3 năm kinh nghiệm ở các vị trí quản lý
Scored skills required:
Professional Skill:
· Working experience in healthcare/wellness industry/Có kinh nghiệm làm trong ngành chăm sóc sức khỏe
· Good communication skill, independent/Có kỹ năng giao tiếp tốt và làm việc độc lập
· Customer focus/Tập trung vào khách hàng
· Time management/Quản lý thời gian
· Persuasiveness/ Sales-oriented ability/Khả năng định hướng và bán hàng
· Good in working arrangement, teamwork/Biết sắp xếp công việc và làm việc nhóm
· Honest, careful, patient, highly responsible/ Trung thực, cẩn thận, chịu khó, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao
· Effective people development and management/Phát triển và quản lý con người hiệu quả
Behavioral / Leadership Skill:
· Apply Abbott Capabilities Framework/Áp dụng bộ Năng lực Abbott (cấp giám sát)
Language skill:
· Vietnamese/ Tiếng Việt
· English/Tiếng Anh
Computer skill: MS Office
MINIMUM EDUCATION REQUIRED
· From Bachelor Degree of Medical/Tốt nghiệp Đại Học Dược
The base pay for this position is
N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.
Official account of Jobstore.
1. Summary:
2. Core Job Responsibilities:
Territory Management
Planning and organizing:
Business development
Others
MINIMUM BACKGROUND/ EXPERIENCE REQUIRED
The base pay for this position is
N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.
Official account of Jobstore.
MAIN PURPOSE OF ROLE
Summarize the main purpose of the role.
Individual contributor that works under limited supervision.
Applies subject matter knowledge.
Requires capacity to understand specific needs or requirements to apply skills/knowledge.
MAIN RESPONSIBILITIES
• Sells organization products to pharmacies and other retail outlets.
• Responsible for meeting sales objectives.
QUALIFICATIONS
Education
Associates Degree (± 13 years)
Experience/Background
Minimum 1 year
The base pay for this position is
N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.
Official account of Jobstore.
ROLES & RESPONSIBILITIES
1. Summary:
2. Main Responsibilities
Territory Management/Quản lý khu vực
Planning and organizing/Lên kế hoạch và tổ chức
Business development/Phát triển kinh doanh
Others/Các hoạt động khác
People Management/Quản lý nhân sự
MINIMUM BACKGROUND/ EXPERIENCE REQUIRED
MINIMUM EDUCATION REQUIRED
The base pay for this position is
N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.
Official account of Jobstore.
ROLES & RESPONSIBILITIES
Summary:
Role:
Core job responsibilities:
Challenges
MINIMUM BACKGROUND/ EXPERIENCE REQUIRED
1. Work experience required:
2. Competencies required
Relationship Management
Build and maintain collaboration and teamwork across functional areas and other BHR colleagues. Instill confidence, earn trust, and credibility with business leaders by establishing a track record of success.
Business Partnerships
Utilize analytical approaches to design HR processes, programs, and services that meet future business needs. Challenge and influence business leader’s thinking, providing alternative insights of business issues.
Service Management
Coordinate and project manage delivery of focused, timely, and effective solutions to the business unit.
3. Core Skill Requirement:
- Language Skills： English proficient
- Computer Skills: Able to utilize computer programs such as notes, excel and PowerPoint to compile, build, analyses and consolidate data.
The base pay for this position is
N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.
Official account of Jobstore.
